Abgeschlossene Projekte

2020

• Coordinating Optimisation of Complex Industrial Pro­cess­es (COCOP) (Lauf­zeit: 2016 - 2020)
• Innovationslabor – Hybride Dienstleistungen in der Logistik (Lauf­zeit: 2017 - 2020)
• Sozialwissenschaftliche Begleitforschung zum Projekt In­dus­trie 4.0 „Factory of the Future“ (Lauf­zeit: 2019 - 2020)

2019

• Akzeptanz und Attraktivität der Industriearbeit 4.0 (Lauf­zeit: 2018 - 2019)
• JobActEurope – social inclusion through social arts (Lauf­zeit: 2017 - 2019)
• KliMoPrax – Klimamodelle für die Praxis (Lauf­zeit: 2016 - 2019)
• KoSI-LAB: Kommunale Labore sozialer In­no­va­ti­on (Lauf­zeit: 2016 - 2019)
• Nachfolgeplanung und Übergangsgestaltung im Betriebsrat (Lauf­zeit: 2018 -2019)
• Prävention 4.0 (Lauf­zeit: 2015 - 2019)
• Robotic workstation in harsh environmental conditions to improve safety in the steel industry (ROBOHARSH)
  (Lauf­zeit: 2016 - 2019)
• Social In­no­va­ti­on Community (SIC) (Lauf­zeit: 2016 - 2019)
• Students for Change: Social Entre­preneur­ship in Academia (Lauf­zeit: 2016 - 2019)
• Virtuelles Institut Trans­for­ma­tion Energie­wende / EnerChange : Spaltung in NRW überwinden - Energie­wende für alle kommunizieren (Lauf­zeit: 2018 - 2019)

2018

• Aufbau einer regionalen Handlungsbasis in drei Regionen in NRW zur Um­set­zung einer integrierten Klimaanpassung in regionalen Akteursnetzwerken (Lauf­zeit: 2017 - 2018)
• Die Zukunft der in­dus­tri­el­len Einfacharbeit aus der Geschlechterperspektive (ZudiEG) (Lauf­zeit: 2016 - 2018)
• iResilience – Soziale Innovationen und intelligente Stadtinfrastrukturen für die resiliente Stadt der Zukunft | Definitionsphase (Lauf­zeit: 2017 - 2018)
• Neue Konturen von Pro­duk­tion und Ar­beit. Interdisziplinäres Zen­trum für IT-basierte qualitative arbeitssoziologische For­schung – eLabour (Lauf­zeit: 2015 - 2018)

2017

• SI-DRIVE - Social In­no­va­ti­on: Driving Force of Social Change (Lauf­zeit: 2014 - 2017)
• CASI "Public Participation in Developing a Common Framework for Assessment and Management of Sustainable In­no­va­ti­on" (Lauf­zeit: 2014 - 2017)
• Virtuelles Institut (VI) „Trans­for­ma­tion – Energie­wende NRW“ (Lauf­zeit: 2015 - 2017)
• I-LINC - Platform for ICT learning and inclusion for youth employability and entrepreneurship (Lauf­zeit: 2015 - 2017)
• MAKE-IT – Understanding Collective Awareness Platforms with the Maker Movement (Lauf­zeit: 2016 - 2017)

2016

• Boosting the Impact of Social In­no­va­ti­on in Europe through Economic Underpinnings (SIMPACT) (Lauf­zeit: 2014 - 2016)
• Konzeption eines breitenwirksamen Transfer eines Standardverfahrens zur Klimafolgenanpassung auf regionaler Ebene in NRW (Roll-out Integriertes Roadmapping, Phase 3) (Lauf­zeit: 2015 - 2016)

2015

• Demografiesensible Gesundheitsversorgung - In­no­va­tive Stra­te­gi­en durch Vernetzung (StrateGIN) (Lauf­zeit: 2012 - 2015)
• GREEN STAR - Grüne Kompentenzen in Un­ter­neh­men - Nachhaltiges Train­ing im Cluster Automobilzulieferer (Lauf­zeit: 2013 - 2015)
• In­no­va­ti­on und demografischer Wandel im Gaststätten- und Hotelgewerbe (INDIGHO) (Lauf­zeit: 2012 - 2015)

2014

• Projekte zur Um­wand­lung von Minijobs in sozialversicherungspflichtige Be­schäf­ti­gung (Lauf­zeit: 2012-2014)
• Transfer and Recognition of an eFacilitator Curriculum and Qualification (Trans e-Facilitator) (Lauf­zeit: 2012-2014)
• dynaklim (Lauf­zeit: 2009-2014)
• LOPEC "Logistics Personal Excellence by continuous Self-Assessment" (Lauf­zeit: 2012-2014)
• Learn to teach (L2T) (Lauf­zeit: 2012-2014)

2013

• ACES - Self Assessment as a Basis for Certification & Accreditation in the Educational Sector (Lauf­zeit: 2011-2013)
• EQUISTU (Equality Implementation Standards for Universities) (Lauf­zeit: 2011-2013)
• Simulatorbasiertes Train­ing für europäische Busfahrer (SIMTEB) (Lauf­zeit: 2011-2013)

2012

• GT VET Greening Technical VET - Sustainable Train­ing Module for the European Steel Industry (Lauf­zeit: 2011-2012)
• eScouts (Lauf­zeit: 2011-2012)
• Reconciliation of private and family life in the in­ter­na­tio­nal context (Lauf­zeit: 2010-2012)
• GenCo - Improving Gender Equality Competences of Persons Responsible for Personnel Development in Private Enterprises and Higher Education (Lauf­zeit: 2010-2012)
• Bil­dungs­be­richt Ruhr (Lauf­zeit: 2010-2012)
• Berufsintegrationsbericht Dort­mund (Lauf­zeit: 2009-2012)
• Betriebsklima, Reziprozität und Gute Ar­beit (Lauf­zeit: 2009-2012)
• Weinheimer Initiative - Koordinierung (Lauf­zeit: 2009-2012)
• IdA SCHLAU - In­te­gra­ti­on durch Aus­tausch (Lauf­zeit: 2009-2012)
• Inter­kulturelle Öffnung von Dort­mun­der Ausbildungsbetrieben und Institutionen der Be­rufs­bil­dung (Lauf­zeit: 2009-2012)
• MANTRA (Lauf­zeit: 2008-2012)

2011

• Erwerbsarbeit und Ehrenamt in der Bundesrepublik Deutsch­land und in Nordrhein-Westfalen (Lauf­zeit: 2011-2011)
• EU-Observer (Lauf­zeit: 2010-2011)
• Tagung "Mensch - Pro­duk­tion - Standort" (Lauf­zeit: 2010-2011)
• Erarbeitung von acht regionalen Fallstudien im Kontext eines For­schungs­pro­jek­tes (Lauf­zeit: 2010-2011)
• KomKoop - ein Ins­tru­ment für kommunale und regionale Akteure (Lauf­zeit: 2010-2011)
• Erster Bil­dungs­be­richt für den Kreis Gütersloh (Lauf­zeit: 2010-2011)
• Berufsorientierungscamps (BOC) (Lauf­zeit: 2010-2011)
• Ausbildungsmarktmonitoring im Kreis Herford - LOS 2 (Lauf­zeit: 2009-2011)
• Panel-Studie Übergänge Jugendlicher (Lauf­zeit: 2009-2011)
• Simulator-based train­ing for bus drivers - STB (Lauf­zeit: 2009-2011)
• "KC4all" - Improving Key Competences of Citizens at Risk of E-Inclusion from the Labour Market (Lauf­zeit: 2009-2011)
• "VET4e-I" - European VET Solution for e-Inclusion Facilitators (Lauf­zeit: 2009-2011)
• FAMILY: Facilitating family learning on work & life balance (Lauf­zeit: 2009-2011)
• INTEGRO (Lauf­zeit: 2008-2011)

2010

• Moderation des Schulentwicklungsgesprächs im Kreis Herford - LOS 1 (Lauf­zeit: 2009-2010)
• Präventive Arbeitsgestaltung unter Nutzung der §§ 90 und 91 (Lauf­zeit: 2009-2010)
• Evaluation des Projektes „För­de­rung psychischer Ge­sund­heit in der Arbeitswelt“ (psyGA) (Lauf­zeit: 2009-2010)
• Aus­wir­kungen der Ar­beit in der Gastronomie auf junge Be­schäf­tigte und deren Lebenswelten (Lauf­zeit: 2008-2010)
• EVIDENT (Lauf­zeit: 2008-2010)
• Trans-SAETO (Lauf­zeit: 2008-2010)
• TI-Saeto (Lauf­zeit: 2008-2010)
• Tarifvertrag zur Gestaltung des demographischen Wandels in der Eisen und Stahlindustrie (Lauf­zeit: 2008-2010)
• PräTrans (Lauf­zeit: 2006-2010)

2009

• Gestaltungsakteure beim Über­gang Jugendlicher von der Schule in die Arbeitswelt (Lauf­zeit: 2009-2009)
• QuerE - Qualifi­zierung zum Ein­satz regenerativer Energieträger (Lauf­zeit: 2009-2009)
• Ar­beits- und Betriebszeitentwicklung 1987-2007 (Lauf­zeit: 2009-2009)
• An­for­de­run­gen an die Professionalität des Bildungspersonals im Über­gang von der Schule in die Ar­beit (Lauf­zeit: 2009-2009)
• Wissen­schaft­liche Be­ra­tung des lokalen Übergangs-Managements in Kamp-Lintfort (Lauf­zeit: 2008-2009)
• Zukunft fördern. Vertiefte Berufsorientierung ge­stal­ten. (Lauf­zeit: 2008-2009)
• Synpose arbeitsorganisatorischer Leitbilder (Lauf­zeit: 2008-2009)
• TEQ Strategie (Lauf­zeit: 2007-2009)
• Developments in Diversity – Europe (DiDE) (Lauf­zeit: 2007-2009)
• Standortkonflikte im Kontext einer neuen Politik der Ar­beit (Lauf­zeit: 2007-2009)
• LISA I - III (Lauf­zeit: 2006-2009)
• HESSENCAMPUS - Aufbau eines Systems lebensbegleitenden Lernens in Hessen (Lauf­zeit: 2005-2009)
• qu.int.as - Quali­täts­manage­ment mit integriertem Arbeitsschutz (Lauf­zeit: 2005-2009)

2008

• Zukunft der Ar­beit in Dort­mund (Lauf­zeit: 2006-2008)
• Zukunftsmärkte der Forst-Holz-Kette (ZUFO-Ver­bund­pro­jekt) (Lauf­zeit: 2004-2008)
• Generationenpolitik und Generationengerechtigkeit im Betrieb (Lauf­zeit: 2006-2008)
• SME ACTor (Lauf­zeit: 2006-2008)
• Altersgerechte Arbeitszeitarrangements (Lauf­zeit: 2007-2008)
• Lean Implementation (Lauf­zeit: 2005-2008)
• REGIOPrävent (Lauf­zeit: 2007-2008)
• Branchenpolitik in der Schmiedeindustrie – Die Rolle der Branchenkonferenzen (Lauf­zeit: 2006-2008)
• Wissen­schaft­liche Begleitung des Mas­ter­plans In­te­gra­ti­on der Stadt Dort­mund (Lauf­zeit: 2007-2008)
• Kommunale Koordinierung und lokale Ver­ant­wor­tung im Über­gang Schule-Arbeitswelt (Lauf­zeit: 2007-2008)
• QSTP (Lauf­zeit: 2006-2008)
• Bestandsaufnahme und Analyse der Ent­wick­lung des Beruflichen Übergangssystems in Bremen (Lauf­zeit: 2008-2008)
• Technologietransfer und Netzwerke mit Bezug zur Nanotechnologie in NRW (Lauf­zeit: 2007-2008)
• StartCompEnt (Lauf­zeit: 2006-2008)
• Prekäre Be­schäf­ti­gung in der Region - lokale Po­ten­ziale zur Gestaltung fairer Be­schäf­ti­gung (Lauf­zeit: 2008-2008)

2007

• Prävention von Konflikteskalationen am Arbeitsplatz (Lauf­zeit: 2006-2007)
• Ausgründungen als Grenzüberschreitung und neuer Typ der Wissensgenerierung (Lauf­zeit: 2004-2007)
• Altenpflege und Ge­schlecht in der Wissensgesellschaft (Lauf­zeit: 2005-2007)
• Arbeitsmarktchancen von ehemaligen Aus­zu­bil­den­den der DSW21 und DEW21 (Lauf­zeit: 2006-2007)
• SAETO Self-Assessment for Educational and Train­ing Organisations (Lauf­zeit: 2005-2007)
• E-Quality in Berufsförderungs- und Berufsbildungswerken (Lauf­zeit: 2006-2007)
• WINK (Lauf­zeit: 2004-2007)
• EUROIng. (Lauf­zeit: 2003-2007)
• Analyse und Bewertung subjektivierter Ar­beit - ein in­ter­dis­zi­pli­närer Methodenvergleich (Lauf­zeit: 2006-2007)
• Neue arbeitsmarktpolitische Instrumente zur beruflichen In­te­gra­ti­on von Jugend­lichen (Lauf­zeit: 2006-2007)
• REGIOPrävent (Lauf­zeit: 2007-2007)
• Zeitverwendung und Ver­ein­ba­rung von Beruf und Familie in Großbritannien und Deutsch­land (Lauf­zeit: 2005-2007)
• STARegio I, II (Lauf­zeit: 2004-2007)
• Online-Selbstanalyseinstrument „Diversity-Management“ (Lauf­zeit: 2006-2007)
• WOMBACK – Women back to the Labour Market (Lauf­zeit: 2003-2007)

2006

• selbstständig & gesund – Prävention und Gesundheitsförderung bei selbstständiger Erwerbsarbeit (Lauf­zeit: 2004-2006)
• ReInnovA (Restructuring by INNOVations in Achaia) (Lauf­zeit: 2004-2006)
• Dienstleistungswettbewerb Ruhr­gebiet (Lauf­zeit: 2004-2006)GT
• Sicherheits- und Gesundheitsschutzkonzepte für Polizeiboote (Lauf­zeit: 2005-2006)
• PE in Kliniken (Lauf­zeit: 2004-2006)
• Alltägliche Arbeitszeitflexibilisierung. Gründe, Praktiken, Steuerungsformen und Kon­se­quenzen (Lauf­zeit: 2004-2006)
• Factors and strategies of success for integrating long-term unemployed in the primary labour market (Lauf­zeit: 2005-2006)
• Beschäftigungsfähigkeit im Be­reich ‚Eisenbahnbetrieb' ("Rail-Employ") (Lauf­zeit: 2005-2006)
• Dort­mun­der Mentoring III (Lauf­zeit: 2005-2006)
• Organisations- und Quali­täts­ent­wick­lung Bergische Volkshochschule (Lauf­zeit: 2006-2006)
• Studie Erfolgsfaktoren (Lauf­zeit: 2006-2006)
• Fahrer und Fahrerinnen im öf­fent­lichen Personenverkehr in Europa (Lauf­zeit: 2002-2006)
• Lernende Region RegioNet-OWL (Lauf­zeit: 2005-2006)
• Evaluation MuP (Lauf­zeit: 2004-2006)

2005

• Evaluierung des Tariftreuegesetzes NRW (Lauf­zeit: 2004-2005)
• Evaluation der Wirk­sam­keit des Hessischen Weiterbildungsgesetzes HWBG (Lauf­zeit: 2004-2005)
• Best Practice in Corporate Citizenship/Corporate Social Responsibility (Lauf­zeit: 2005-2005)
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Wettbewerbs „ENTERPreis (Lauf­zeit: 2004-2005)
• Zugang zur Tech­nik für Kin­der im Alter unter 10 Jah­ren (Lauf­zeit: 2005-2005)
• Alternsmanagement in der Automobilindustrie - Zukunftsaufgabe für Gewerkschaften und Betriebsräte (Lauf­zeit: 2002-2005)
• Betriebliche Prävention in der St. Georg Werkstätten gGmbH (Lauf­zeit: 2005-2005)
• Recognition of Informal Learn­ing (Lauf­zeit: 2003-2005)
• Einstiegsqualifizierung (Lauf­zeit: 2005-2005)
• Aufbau eines Informationsnetzwerks im Rah­men der Initiative Neue Qua­li­tät der Ar­beit (Lauf­zeit: 2003-2005)

2004

• Ko­ope­ra­ti­on statt Konkurrenz (Lauf­zeit: 2002-2004)
• Aufbau des Dienstleistungszentrum Wirt­schaft der Stadt Dort­mund (DLZW) (Lauf­zeit: 2002-2004)
• Dort­mun­der Mentoring II (Lauf­zeit: 2002-2004)
• Evaluation der Wirk­sam­keit des Weiterbildungsgesetzes NRW (Lauf­zeit: 2004-2004)
• In­no­va­ti­on in der Familienbildung (Lauf­zeit: 2001-2004)
• Berufliche Teilhabe am Arbeitsleben von Frauen mit Be­hin­de­run­gen (Lauf­zeit: 2002-2004)
• Ar­beit im E-Business in der Gießereiindustrie (Lauf­zeit: 2002-2004)
• Erfolgreiches Wissensmanagement in Ko­ope­ra­ti­ons- und Kompetenznetzwerken (Lauf­zeit: 2001-2004)
• Die Be­deu­tung von Netzwerken bei Unternehmensgründungen von Frauen (Lauf­zeit: 2003-2004)
• PragMaGuS (Lauf­zeit: 2001-2004)
• Learnpartners (Lauf­zeit: 2001-2004)
• WEST-EAST ID (Lauf­zeit: 2001-2004)
• Aufbau des Dienstleistungszentrum Wirt­schaft der Stadt Dort­mund (DLZW) (Lauf­zeit: 2002-2004)
• "Primäre Arbeitspolitik“ und Interessenvertretung in der New Economy (Lauf­zeit: 2002-2004)
• Arbeitszeitgestaltung im mittelständischen Einzelhandel (Lauf­zeit: 2003-2004)
• Erfolgreiches Wissensmanagement in Ko­ope­ra­ti­ons- und Kompetenznetzwerken von Beratungsunternehmen (Lauf­zeit: 2002-2004)
• Wohlfahrtssektor (Lauf­zeit: 2002-2004)
• Perspektive.Plus 2 (Lauf­zeit: 2003-2004)

2003

• Vertikale Ko­ope­ra­ti­on zwischen In­dus­trie und Handel (VertiKo) - Teilvorhaben Ar­beits- und Beschäfti (Lauf­zeit: 2000-2003)
• Betriebsklima und Pro­duk­ti­vi­tät (Lauf­zeit: 2002-2003)
• Entgeltgleichheit in der Tarifpolitik (Lauf­zeit: 2001-2003)
• Modelle alternsgerechter Ar­beit aus Kleinbetrieben und ih­re Nutzungsmöglichkeiten (Lauf­zeit: 2001-2003)
• Bildungsgutscheine (Lauf­zeit: 2003-2003)

2002

• Arbeitsbeziehungen im Call Center (Lauf­zeit: 2001-2002)
• Gesundheitliche Aus­wir­kungen flexibler Arbeitsformen (Lauf­zeit: 2001-2002)
• Frauen- und Gender-For­schung in Innovations- und Zukunftsfeldern (Lauf­zeit: 1999-2002)
• Sozialagenturen (Lauf­zeit: 2001-2002)
• Bedarfsgerechte Zusatzqualifikationen (Lauf­zeit: 1999-2002)

2001

• Repräsentative Umfrage zum Problembereich Mobbing (Lauf­zeit: 2000-2001)
• Total E-Quality für Hoch­schu­len und For­schungs­ein­richtungen (Lauf­zeit: 1999-2001)
• SERVEMPLOI (Lauf­zeit: 1999-2001)
• Um­set­zung des Grundsatzes der Entgeltgleichheit an Hoch­schu­len (Lauf­zeit: 2000-2001)
• Gender Mainstreaming und Demographischer Wandel (Lauf­zeit: 2000-2001)
• Sozial- und Familienbericht der Stadt Marl (Lauf­zeit: 2000-2001)
• Evaluation ge­sund­heit­licher Belastungen durch Nacht- und Schichtarbeit (Lauf­zeit: 1998-2001)

2000

• Gesundes Handwerk in NRW (Lauf­zeit: 2000-2000)