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Fakultät Sozialwissenschaften
Studierende sitzt am Arbeitsplatz und schaut auf den Laptop. © Aliona Kardash​/​TU Dortmund

Call for Papers: Special Issue des European Journal of Industrial Relations

Bild der PDF-Datei des Call for Papers © European Journal of Industrial Relations
Als Gasteditorinnen verantworten Prof. Dr. Barbara Bechter von der Durham University Business School und Prof. Dr. Nadja Dörflinger von der Sozial­forschungs­stelle die kommende Special Issue des European Journal of Industrial Relations mit dem Titel "Health and Safety Regimes in an Era of Multiple Transformations: The Contribution of Comparative Employment Relations". Die Editorinnen freuen sich über spannende Beiträge. Anbei die Grundzüge des Calls:

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Digitalisierung, Klimawandel, die COVID-19-Pandemie, demografischer Wandel und geopolitische Konflikte verändern Arbeitsbedingungen, Beschäftigungsformen und die Regulierung von Arbeit. Gleichzeitig entstehen neue Risiken für die physische und psychische Gesundheit sowie die Sicherheit von Beschäftigten.

Das Special Issue des European Journal of Industrial Relations nimmt diese Entwicklungen zum Anlass, Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit wieder stärker in den Mittelpunkt der vergleichenden Arbeitsbeziehungsforschung zu rücken. Im Fokus steht die Frage, wie unterschiedliche Transformationsprozesse die Risiken bei der Arbeit verändern – und wie Institutionen, Gewerkschaften, Interessenvertretungen, Arbeitgeber und andere Akteure auf diese Veränderungen reagieren.

Besonders willkommen sind vergleichende Beiträge, etwa im internationalen, sektoralen oder berufsbezogenen Vergleich. Ebenso eingereicht werden können konzeptionelle, empirische und politikbezogene Beiträge mit unterschiedlichen Forschungsdesigns und methodischen Ansätzen. Beispiele für relevante Themenfelder finden sich im vollständigen Call

Deadline: 4. Dezember 2026: Einreichung von Extended Abstracts (max. 1.000 Wörter)

Kontakt:

Barbara Bechter
Durham University Business School
barbara.bechter@durham.ac.uk

Nadja Dörflinger
TU Dortmund University, Social Research Center
nadja.doerflinger@tu-dortmund.de

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