Dr. Edelgard Kutzner

Studium der Soziologie in Bielefeld

DFG-Graduiertenkolleg "Geschlechterverhältnis und sozialer Wandel"

Promotion an der Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie

Forschung und Lehre an der Universität Bielefeld

Mitarbeit beim Einzelhandelsverband Recklinghausen

Mitarbeit bei der IG Metall Frankfurt

Forschung an der Technischen Universität Dortmund Sozial­forschungs­stelle

• Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik. Die Beteiligung von Frauen an betrieblichen Umstrukturierungsprozessen
• Arbeit und Geschlecht. Die Geschlechterperspektive in der Auseinandersetzung mit Arbeit – aktuelle Fragen und Herausforderungen
• Entwicklung eines Online-Befragungsinstrumentes für Unternehmen zur Untersuchung unternehmenskultureller und personalpolitischer Rahmenbedingungen, betrieblicher Veränderungsprozesse und deren Folgen in Zusammenhang mit der Vielfalt (Diversity) der Belegschaften
• Vielfalt im Innovationsprozess. Konzepte, Instrumente und Empfehlungen für ein innovationsförderndes Diversity Management
• Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit. „Das ist ein Geben und Nehmen“ – eine empirische Untersuchung über Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit
• Gutes Betriebsklima ist ein Geben und Nehmen. Wissen, Konzepte und Arbeitsmaterialien für die Bildungsarbeit mit betrieblichen Interessenvertretungen
• Die Zukunft der industriellen Einfach­arbeit aus der Geschlechterperspektive
• Digitalisierung, Arbeit und Geschlechter­verhältnisse am Beispiel der Sachbearbeitung in Dienstleistung und Industrie
• Respekt in der Dienstleistungsarbeit. Entwicklung gegenseitigen Respekts in der Kundeninteraktion zur Verbesserung von Arbeits- und Dienstleistungsqualität