Jens Maylandt

• "Schlüsselstellen in Erwerbsverläufen als Basis eines passgenauen und nachhaltigen Diversity-Managements" SEDiMA (2025-2027)
• Die Arbeitswelt in der Region Dortmund in der Transformation: Dynamiken und Perspektiven in Beschäftigungsfeldern der Einfach­arbeit (2023-2024)
• SISCODE - Co-Design for society in innovation and science, gefördert von der EU Kommission (Horizon 2020, 2018-2021)
• „Nachfolgeplanung und Übergangsgestaltung im Betriebsrat“, gefördert von der Hans-Böckler-Stiftung (2018-2019)
• I-LINC: Platform for ICT learning and inclusion for youth employability and entrepreneurship, gefördert von der EU Kommission (Horizon 2020, 2015-2017)
• Demografiesensible Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum – Innovative Strategien durch Vernetzung“ (StrateGIN), Zuwendungsprojekt, gefördert vom BMBF und ESF (2012-2015)
• „Income from work after retirement in the EU“, Studie im Auftrag von The European Foundation of the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) (Januar-März 2012)
• „Erwerbsarbeit und Ehrenamt in der Bundesrepublik Deutschland und in Nordrhein-Westfalen“. Studie im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Integrationund Soziales NRW (Juli 2011-Dezember 2011)
• Evaluation Berufsorientierungscamps, Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (September 2010-Dezember 2011)
• "PräTrans - Transferpotenziale der Kammern und Verbände für gesundheitliche Prävention in Klein- und Ein-Personen-Unternehmen" (Nov. 2006 – Sept. 2010)
• „Erfolgsfaktoren für die Integration älterer Langzeitarbeitslosigkeit in den Arbeitsmark. Studie im Auftrag der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH“ (2006)

Sommersemester 2026:
Qualitative Forschungsmethoden

Sozial­forschungs­stelle Dortmund
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