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Fakultät Sozialwissenschaften

Prof. Dr. Hartmut Hirsch-Kreinsen

 

Sozial­forschungs­stelle Dortmund

Evinger Platz 17

Email: Hartmut.Hirsch-Kreinsentu-dortmundde

 

Foto von Prof. Dr. Hartmut Hirsch-Kreinsen © TU Dortmund

Research Fellow
Forschungsgebiet Industrie- und Arbeits­forschung

Forschungsschwerpunkte

Die Forschungsschwerpunkte von Hartmut Hirsch-Kreinsen liegen in den Feldern der Innovations- und Techniksoziologie sowie der Arbeits- und Industriesoziologie. Sie umfassen besonders Fragen der digitalen Transformation von Arbeit und Gesellschaft sowie aktuell die gesellschaftlichen Bedingungen und Perspektiven der Entwicklung der Künstlichen Intelligenz.

Weitere Informationen

  • Seit 2021: Research Fellow an der Sozial­forschungs­stelle Dortmund / TU Dortmund
  • 2015 bis 2020: Seniorprofessor an der TU Dortmund / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
  • 2015: Pensionierung
  • 1997 bis 2015: Lehrstuhl Wirtschafts- und Industriesoziologie an der TU Dortmund
  • 1985 bis 1997: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V., München
  • 1978 bis 1984: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie, TH Darmstadt
  • 1993: Habilitation, Soziologie, TU Darmstadt
  • 1983: Dissertation, Dr.rer.pol., TH Darmstadt
  • 1976: Abschluss des Studiums, Dipl.Wirtsch.Ing.
  • Gastwissenschaftler an verschiedenen Instituten und Universitäten
  • Hirsch-Kreinsen, H., & Krokowski, T. (2024). Promises and Myths of Artificial Intelligence. Weizenbaum Journal of the Digital Society, 4(1). https://doi.org/10.34669/WI.WJDS/4.1.6

  • Hirsch-Kreinsen, H. Artificial intelligence: a “promising technology”. AI & Soc (2023). https://doi.org/10.1007/s00146-023-01629-w

  • Hirsch-Kreinsen, H., Krokowski, T. Trustworthy AI: AI made in Germany and Europe?. AI & Soc  (2023). https://doi.org/10.1007/s00146-023-01808-9

  • Hirsch-Kreinsen, H.; Krokowski, T. (2023): Technologieversprechen Künstliche Intelligenz. In: Berliner Journal für Soziologie, 33/3 (i.E.)

  • Hirsch-Kreinsen, H. (2023): Künstliche Intelligenz und Wandel des Innovationssystems. Sozial­forschungs­stelle Dortmund, Beiträge aus der Forschung Band 2014 

  • Hirsch-Kreinsen, H. (2023): Industry 4.0: An Option for Human-Oriented Work Design. In: Sci, Special Issue "Industry 4.0 – The Global Industrial Revolution: Achievements, Obstacles and Research Needs for the Digital Transformation of Industry", 5/1, 9

  • Hirsch-Kreinsen, H. (2023): Artificial intelligence: a “promising technology”. In: AI & Society, published online 18 January 2023

  • Hirsch-Kreinsen, H. (2023): Das Versprechen der Künstlichen Intelligenz. Gesellschaftliche Dynamik einer Schlüsseltechnologie. Frankfurt/New York

  • Bohn, R., Hirsch-Kreinsen, H., Pfeiffer, S., Will-Zocholl, M. (Hrsg.) (2023): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. 3., aktualisierte und erweiterte Auflage, Baden-Baden

  • Krokowski, T., Hirsch-Kreinsen, H. (2022), Vertrauenswürdige KI Made in Germany und Europe: Distinktionsmerkmal oder Verkaufstrick, Sozial­forschungs­stelle Dortmund, Beiträge aus der Forschung Band 211 

  • Hirsch-Kreinsen, H. (2021): Technik und Arbeit – „Bringing technology back in“. Sozial­forschungs­stelle Dortmund, Beiträge aus der Forschung, Band 207 

  • Hirsch-Kreinsen, H.; Ittermann, P. (2021): Digitalization of Work Processes: A Framework for Human-Oriented Work Design. In: McMurray A., Muenjohn N., Weerakoon C. (eds.) The Palgrave Handbook of Workplace Innovation. Cham, pp. 273 – 293

  • Hirsch-Kreinsen, H. (2020): Digitale Transformation von Arbeit. Entwicklungstrends und Gestaltungsansätze. Stuttgart