• Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik. Die Beteiligung von Frauen an betrieblichen Umstrukturierungsprozessen [Work organisation and gender politics. How women are involved in company restructuring processes]
• Arbeit und Geschlecht. Die Geschlechterperspektive in der Auseinandersetzung mit Arbeit – aktuelle Fragen und Herausforderungen [Work and gender. The gender perspective and work – current issues and challenges]
• Entwicklung eines Online-Befragungsinstrumentes für Unternehmen zur Untersuchung unternehmenskultureller und personalpolitischer Rahmenbedingungen, betrieblicher Veränderungsprozesse und deren Folgen in Zusammenhang mit der Vielfalt (Diversity) der Belegschaften [Developing an online survey instrument for companies to investigate corporate cultural and personnel policy framework conditions, company change processes and their consequences in connection with the diversity of the workforce]
• Vielfalt im Innovationsprozess. Konzepte, Instrumente und Empfehlungen für ein innovationsförderndes Diversity Management [Diversity in the innovation process. Concepts, instruments and recommendations for an innovation-promoting diversity management]
• Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit. „Das ist ein Geben und Nehmen“ – eine empirische Untersuchung über Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit [Empirical study on working environment, reciprocity and good work]
• Gutes Betriebsklima ist ein Geben und Nehmen. Wissen, Konzepte und Arbeitsmaterialien für die Bildungsarbeit mit betrieblichen Interessenvertretungen [A good working environment relies on reciprocity. Knowledge, concepts and working material for education work with workplace representatives]
• Die Zukunft der industriellen Einfacharbeit aus der Geschlechterperspektive [The future of industrial low-skilled work from a gender perspective]
• Digitalisierung, Arbeit und Geschlechterverhältnisse am Beispiel der Sachbearbeitung in Dienstleistung und Industrie [Digitalisation, work and gender relations in case processing in services and industry]
• RespectWork – Developing mutual respect in customer interactions to improve work and service quality

Social Research Center Dortmund
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