Dr. Edelgard Kutzner

Research at the Social Research Center, TU Dortmund University

Worked for the IG Metall Frankfurt

Worked for the Retail Association Recklinghausen

Research and teaching at Bielefeld University

Doctorate at Bielefeld University, Department of Sociology

DFG Research Training Group "Gender Relations and Social Change"

Studies in sociology, Bielefeld University

• Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik. Die Beteiligung von Frauen an betrieblichen Umstrukturierungsprozessen [Work organisation and gender politics. How women are involved in company restructuring processes]
• Arbeit und Geschlecht. Die Geschlechterperspektive in der Auseinandersetzung mit Arbeit – aktuelle Fragen und Herausforderungen [Work and gender. The gender perspective and work – current issues and challenges]
• Entwicklung eines Online-Befragungsinstrumentes für Unternehmen zur Untersuchung unternehmenskultureller und personalpolitischer Rahmenbedingungen, betrieblicher Veränderungsprozesse und deren Folgen in Zusammenhang mit der Vielfalt (Diversity) der Belegschaften [Developing an online survey instrument for companies to investigate corporate cultural and personnel policy framework conditions, company change processes and their consequences in connection with the diversity of the workforce]
• Vielfalt im Innovationsprozess. Konzepte, Instrumente und Empfehlungen für ein innovationsförderndes Diversity Management [Diversity in the innovation process. Concepts, instruments and recommendations for an innovation-promoting diversity management]
• Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit. „Das ist ein Geben und Nehmen“ – eine empirische Untersuchung über Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit [Empirical study on working environment, reciprocity and good work]
• Gutes Betriebsklima ist ein Geben und Nehmen. Wissen, Konzepte und Arbeitsmaterialien für die Bildungsarbeit mit betrieblichen Interessenvertretungen [A good working environment relies on reciprocity. Knowledge, concepts and working material for education work with workplace representatives]
• Die Zukunft der industriellen Einfacharbeit aus der Geschlechterperspektive [The future of industrial low-skilled work from a gender perspective]
• Digitalisierung, Arbeit und Geschlechterverhältnisse am Beispiel der Sachbearbeitung in Dienstleistung und Industrie [Digitalisation, work and gender relations in case processing in services and industry]
• RespectWork – Developing mutual respect in customer interactions to improve work and service quality