Ninja Ulland
Social Research Centre Dortmund (sfs)
Evinger Platz 17, Room 65
Email: ninja.ullandtu-dortmundde
Tel.: +49 231 755 90222
Fax: +49 231 755 90205
Research Associate
Research area Work, Organisation, Gender
Focus of work
Psychological strains in the world of work
- Since 2020: Research Associate at Sozialforschungsstelle Dortmund, research area Work, Organisation, Gender
- 2018–2019: Research Associate at Institute for Work Design of North Rhine Westphalia, Düsseldorf
- 2016–2018: Student Assistent at Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA), Dortmund
- 2015–2018: Master of Arts in Social sustainability and demographic change (MA) at Fachhochschule Dortmund – University of Applied Sciences and Arts
- 2012–2015: Bachelor of Science in Health promotion at Gesundheitsförderung (BSc) at Hochschule Fulda – University of Applied Sciences
2020 - 2023: RespectWork – Developing mutual respect in customer interactions to improve work and service quality, funded by the Federal Ministry of Education and Research (BMBF)
Ulland, N., Dayß, T., Beerheide, E. (2019) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital unterstützt. Einführung eines Belastungs- und Beanspruchungsmonitorings. transfer 7. Bochum: Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen.
Dayß, T., Ulland, N. (2019) Erfolgsfaktoren für ein digitales Belastungs- und Beanspruchungsmonitoring in Unternehmen. In: Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (Hg.), Arbeit gestalten mit digitalem Belastungs- und Beanspruchungsmonitoring. Abschlussbericht – Projekt BalanceGuard. Bochum: Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. (S. 166-175).
Thomson, B., Rank, J., Gerstenberg, S., Ulland, N. (2018) Qualifizierungstools für Führungskräfte und Betriebsräte bei betrieblichen Restrukturierungen. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.